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國務(wù)院：建立統(tǒng)一規(guī)范的通行證制度，做好貨運物流保通保暢
14日，據(jù)交通運輸部網(wǎng)站消息，國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機制綜合組交通管控與運輸保障專班發(fā)布全力做好貨運物流保通保暢工作的通知。涉疫地區(qū)所在地的省級交通專班，要按照國辦發(fā)明電〔2022〕3號文部署要求，根據(jù)本地疫情防控形勢和重點物資運輸需求，提請省級聯(lián)防聯(lián)控機制適時啟動重點物資運輸車輛通行證制度，按照全國統(tǒng)一式...
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首次！河北安徽陜西因過度防疫被國務(wù)院警示通報
據(jù)“交通運輸部”官微，近日，國務(wù)院物流保通保暢工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室警示通報了存在疫情防控通行過度管控、重復(fù)核酸檢測等問題的地方，央視報道指出，這是首次向社會通報近期反映的一些突出問題。被警示通報的涉及河北張家口，安徽合肥、安慶，陜西商洛的部分高速口防疫檢查點。通報強調(diào)，各地要全面取消對來自低風(fēng)險地區(qū)貨...
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國務(wù)院：全面取消各地設(shè)立的公路、航道、船閘防疫檢查點
國務(wù)院物流保通保暢工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)通知落實“新十條”優(yōu)化措施。全面取消各地設(shè)立的公路、航道、船閘防疫檢查點，不再查驗貨車司乘人員、船舶船員的核酸檢測陰性證明和健康碼。全面取消貨運車輛閉環(huán)管理要求，各地不得隨意層層加碼，限制貨運車輛跨區(qū)域通行。全面取消跨區(qū)域流動貨車司乘人員“落地檢”，對于從事口...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運營商，通過大量培訓(xùn)、利潤分紅和福利優(yōu)勢，建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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Silver lining at the N.Y. Auto Show
The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
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國務(wù)院對各地落實“雙減”情況建立半月報制度
為督促各地切實貫徹落實中辦國辦《關(guān)于進一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負擔和校外培訓(xùn)負擔的意見》，日前，國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會辦公室印發(fā)專門通知，擬對各省“雙減”工作落實進度每半月通報一次。...
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國常會：要求狠抓政策落實，推動經(jīng)濟回穩(wěn)向上
據(jù)央視網(wǎng)消息，國務(wù)院總理李克強9月21日主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，聽取國務(wù)院第九次大督查情況匯報，要求狠抓政策落實，推動經(jīng)濟回穩(wěn)向上；確定深入推進“一件事一次辦”改革，為企業(yè)和群眾增便利；確定強化交通物流保通保暢和支持相關(guān)市場主體紓困政策，支撐經(jīng)濟平穩(wěn)運行。...
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剛剛，國常會重磅發(fā)聲！采取更有力舉措穩(wěn)就業(yè)
4月27日，國務(wù)院總理李克強主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，決定加大穩(wěn)崗促就業(yè)政策力度，保持就業(yè)穩(wěn)定和經(jīng)濟平穩(wěn)運行；聽取交通物流保通保暢工作匯報，要求進一步打通堵點、暢通循環(huán)。本次會議聚焦穩(wěn)崗促就業(yè)與暢通物流堵點。其中，在支持市場主體穩(wěn)崗上，提出了支持地方對特困行業(yè)用電實行階段性優(yōu)惠，繼續(xù)給予中小微企業(yè)寬帶...
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保物流首日：貨運企業(yè)未發(fā)現(xiàn)明顯改善，地方政府面臨兩難抉擇
4月11日當晚，國辦印發(fā)《應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機制關(guān)于切實做好貨運物流保通保暢工作的通知》，要求嚴禁擅自阻斷或關(guān)閉高速公路、普通公路、航道船閘。一位地方交通部門人士表示，目前正在開會討論對收費站的重新開放，但還未有明確結(jié)論，仍需要當?shù)匾咔榉揽刂行臎Q策。一位大型物流平臺人士則表示，至少...
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W. L. Gore & Associates：沒有等級制度
排名：31 (去年排名：13)是什么使這家公司如此偉大？戈爾特斯（Gore-Tex）品牌產(chǎn)品生產(chǎn)商具有獨特的企業(yè)文化，這里沒有等級制度，而且鮮有傳統(tǒng)的工作頭銜。求職者要接受5~8人的面試，公司希望招聘“對不確定性有高容忍度的人”。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：2,554網(wǎng)址：www.gore.co...
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